ЛІДЕР КОМАНДИ (МОНТЕР)

ЛІДЕР КОМАНДИ (МОНТЕР)

Основні завдання:

  • управління та відповідальність за команду та отримане обладнання,
  • співпраця з фахівцями відповідальними за документацію,
  • виконання фотографій необхідних для фотодокументації,
  • виконання доручених завдань у встановлені терміни,
  • вміле вирішення поставлених проблем.

крім того, обов’язки монтера:

  • монтаж антен, кабелів, обладнання телекомунікаційної мережі,
  • створення електричних та радіотехнічних установок,
  • нагляд за належним функціонуванням установки,
  • технічне обслуговування, ремонт, демонтаж вищезазначеного обладнання.

Вимоги:

  • технічна освіта (вища або базова, бажано: телекомунікація, електроніка) або досвід роботи в галузі телекомунікацій,
  • відсутність протипоказань до роботи на висотах (дахів, веж тощо),
  • комунікативні знання англійської чи німецької мови,
  • навички спілкування,
  • вміння організувати власну роботу і роботу команди,
  • навички роботи з комп’ютером.

В приорітеті:

  • пристрасть і майстерність,
  • винахідливість і самостійність,
  • швидка адаптація до змін, що відбуваються,
  • проявляюча ініціатива в роботі,
  • доступність,
  • посвідчення водія категорії В.

Забезпечуємо:

  • трудовий договір,
  • стабільне працевлаштування в компанії з визнаним становищем на польському і німецькому ринках,
  • покриття витрат на проживання та доїзд до робочого місця,
  • приваблива заробітна плата відповідно до високих європейських ставок, залежно від досвіду, навичок та кількості днів, відпрацьованих у даному місяці,
  • комплексне навчання від нинішньої команди лідерів і підрядників,
  • можливість просування на керівні посади,
  • можливість розвитку в компанії: тренінги керівників та фахівців з документації для ознайомлення з обов’язками інших посад,
  • можливість покращити професійні навички,
  • участь у розвиваючих проектах та здатність впливати на майбутній вигляд бізнесу,
  • службове авто, обладнання та електроінструменти.

Ми пропонуємо:

Починати роботу як монтер під керівництвом іншого керівника команди, а після отримання відповідних знань і досвіду, взяти на себе обов’язки керівника команди.